Ritorno al futuro
Cantori - Osimo
EVENTO DI GRUPPO
POST FUSIONE DI 3 AZIENDE
Costruire un’unica grande squadra da 3 aziende con modelli, valori e visione storiche diverse, stimolandole verso la generazione di un “credo” comune e un orientamento ad un nuovo modello di gestione aziendale basato su OKR.
UN BRIEF “ACCALORATO”…
Direttamente dalle parole del Direttore Generale e fondatore del Gruppo: “Siamo cresciuti ed si è appena conclusa la fusione con le due società XXXX e YYYY…. Abbiamo modi, stili e pensieri diversi….dobbiamo integrarci… e soprattutto lavorare per raggiungere la sostenibilità aziendale, intesa come “business continuity” grazie al contributo di tutti, riflettendo sui fattori chiave per raggiungere questo obiettivo e su come ci vediamo tra 5-10 anni, facendoci le giuste domande”…
L’idea strepitosa: IL VIAGGIO NEL TEMPO… IL “RITORNO” AL FUTURO.
Prova a metterti nei panni di uno dei partecipanti, quel giorno del 25 marzo 2022… Sei in un salone enorme…insieme ad altre 199 persone… sul palco l’AD, i soci, i Dirigenti si alternano… la luce è forte e filtra dalle tende… a fianco a te…a destra e sinistra…colleghi che fino a quel momento erano perfetti sconosciuti…
Ad un certo punto, il microfono stride e inizia una strana “interferenza”… una voce misteriosa, corposa, deformata…si inserisce, come se avesse preso il controllo del sistema audiofonico:
Benvenuti Signori,
grazie per aver risposto al mio appello…
siete in molti e questo ci consentirà di assolvere alla mia missione.
Come vi dissi, sono tornato dal 2032 indietro nel tempo viaggiando nella singolarità con un motore a campo magnetico, per svolgere un’indagine affidatami dalla Commissione delle Terre Unite: scoprire come il Gruppo Cantori sia riuscito a prendere il controllo assoluto del mercato dei rivestimenti architettonici e dei serramenti in tutte le terre emerse… [ascolta l’audio integrale qui a fianco e leggi le scritte sulla campagna teaer]
E’ così che inizia un viaggio fantascientifico nella “storia futura”dell’azienda. Il mantra degli “insoliti sospetti” recita così: “NON «E’ STATO», NON «SARA’», MA …. QUELLO CHE «SARA’ STATO». I partecipanti, divisi in gruppi, si trovano a cercare indizi tra una montagna di documenti storici “futuribili”: articoli di giornali del futuro, “vecchie-future” stampe di fotografie; post di social datati 3-5-8 anni dopo; news letters, mail, comunicazioni che si perdono nell’alba dei tempi a venire come fossero storia… il tutto, per poter completare le parti mancanti di una monografia aziendale arrivata al 2032 rovinata e aiutare “Jordan Titor”, l’uomo tornato indietro nel tempo, a completare la sua missione.
A metà tra il poliziesco, il thriller e la tradizione tipica dei “giochi a sfida” aziendali, il format da noi pensato per raggiungere gli obiettivi richiesti da Cantori Group si è rivelato di una potenza sbalorditiva!!!!! Divertente, coinvolgente e ricco di metamessaggi, ha consentito di trasferire a tutti una nuova rinnovata visione comune, immaginare il futuro di successo “esperendolo” attraverso i materiali di gioco e in qualche modo ingaggiando ogni Risorsa Umana verso il suo ruolo e la sua responsabilità (perché la storia descritta nella monografia da completare citava il ruolo e le modalità avute da ogni reparto/persona nel contribuire al risultato). Gli ingredienti insomma c’erano tutti!!!
Abbiamo dovuto realizzare oltre 50 grafiche di materiali di vario formato e stamparle e confezionarle a mano per 16 copie ciascuna (un enorme lavoro del nostro reparto grafico) ma quando i partecipanti si sono avvicinati ai tavoli e hanno visto quell’incredibile raccolta di documenti…uno più “curioso” dell’altro…hanno fatto a gara per sfogliarli, leggerli, commentarli!!
In più, la produzione manuale di legatoria del “libro Cantori” del 2032 è stato un processo davvero fantastico!
Poco si può cogliere davvero di questo format senza viverlo, ma sfogliate foto e video per immaginare la “forza” di un evento costruito per raccontare “l’azienda che sarà stata”…fra 10 anni., come se il disegno del futuro sia certo e già avverato…o, se preferite, senza paradossi temporali, “l’azienda che sarà”…grazie al contributo di tutti!
Ah… nelle pagine della monografia di J.Titor…. si celavano le parole chiave che davano infine origine al nuovo “sistema Valori” del Gruppo!!!! Ma per spiegarvi per bene anche questo… ci sarebbe bisogno di una nuova storia…
Valori Cantori
SPEEACH
Contributi AUDIO
Scheda di sintesi
Data dell’Evento: 2022
Luogo dell’Evento: Villa Anton – Recanati (MC)
Tipo di Evento: Evento di Gruppo post fusione 3 aziende
Partecipanti: 200 dipendenti di Gruppo
Logo del format
Campagna Teaser












